Відбувся семінар для роботодавців з питань змін в законодавстві про працю та зайнятість населення
З метою співпраці з Верхівцевською територіальною громадою 27 січня 2022 року у м. Верхівцеве Верхньодніпровською районною філією Дніпропетровського ОЦЗ спільно з Відділом з питань додержання законодавства про працю у Кам’янському регіоні Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області організований та проведений виїзний семінар для роботодавців з питань легалізації трудових відносин та забезпечення соціальних гарантій найманих працівників.
Основною метою заходу стало інформування роботодавців щодо змін в чинному законодавстві про працю та зайнятість населення.
В семінарі взяли участь 39 роботодавців різних форм власності та видів господарювання.
Учасникам заходу була надана інформація про ситуацію на ринку праці Верхівцевського регіону, послуги служби зайнятості для роботодавців, нові можливості електронних сервісів, інституту «Консультант роботодавця» та рекрутингових підходів.
Особлива увага була приділена питанням упередження страхових випадків, коректного складання та подання обов’язкової звітності до служби зайнятості (звіти 3-ПН, 4-ПН, Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню), організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, надання компенсації ЄСВ, організації професійного навчання на замовлення роботодавця.
Заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Верхньодніпровської РФ ДОЦЗ Антоніна Кунщикова проінформувала про види трудових відносин та порядок їх оформлення, а також детально зупинилася на питанні надання допомоги на здобуття економічної самостійності малозабезпеченої сім’ї згідно Постанови КМУ від 21.04.2021 року № 397.
Начальник Відділу з питань додержання законодавства про працю у Кам’янському регіоні Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Віктор Міщук повідомив, що з 1 січня 2022 року набрав чинності ЗУ «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі», підкреслив, що одним з основних напрямків роботи Держпраці є зниження рівня незадекларованої праці, тому в рамках виконання Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2022 рік Держпраці за участі представників зацікавлених державних органів та соціальних партнерів з початку року проводить інформаційно-роз’яснювальну компанію про переваги задекларованої праці та ризики неоформлених трудових відносин для працівників та роботодавців.
Головний спеціаліст Відділу з питань додержання законодавства про працю у Кам’янському регіоні Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Оксана Лапенко проінформувала про порядок допуску до роботи невакцинованих працівників, розкрила питання надання соціальних відпусток, повідомила про відновлення медогляду для найманих працівників, зупинилася на змінах та нововведеннях чинного законодавства про працю, проінформувала про види та порядок оформлення трудових договорів та сфери їх застосування, про необхідність реєстрації трудових відносин, забезпечення працівникам гарантованого розміру заробітної плати, наголосила на адміністративній відповідальності роботодавця за нелегальне використання найманої праці.
Учасники семінару отримали відповіді на численні запитання.
І.П.Постолова, начальник відділу взаємодії з роботодавцями
Верхньодніпровської районної філії Дніпропетровського ОЦЗ.
