Застосування праці іноземців та / або осіб без громадянства
Відповідно до ст.42 Закону України «Про зайнятість населення» роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
Всім роботодавцям як юридичним особам та і фізичним особам підприємцям (за умови, що ФОП є роботодавцем) в будь якому обласному центрі зайнятості не залежно від місцезнаходження роботодавця.
Роботодавці звертаються за отриманням дозволу до обласного центру зайнятості з певним пакетом документів залежно від послуги яку мають на меті отримати.
Видача дозволу:
- найманому працівнику - іноземцю: заява встановленої форми ( на видачу), копія паспортного документа іноземця, фото 3,5 Х 4,5 см проект трудового контракту, доручення на особу, яка подає документи, документ про оплату за видачу дозволу;
- відрядженим іноземним фахівцям : заява встановленої форми ( на видачу), копія паспортного документа іноземця, фото 3,5 Х 4,5 см копія зовнішньокономічного трудового контракту між іноземним та українським суб’єктом господарювання, доручення на особу, яка подає документи, документ про оплату за видачу дозволу;
- внутрішньокорпоративним цессіонаріям: заява встановленої форми ( на видачу), копія паспортного документа іноземця, фото 3,5 Х 4,5 см копія копія рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення на роботу в Україну, доручення на особу, яка подає документи, документ про оплату за видачу дозволу;
- студентам: заява встановленої форми (на видачу), копія паспортного документа іноземця, фото 3,5 Х 4,5 см проект трудового контракту, доручення на особу, яка подає документи, копія наказу закладу вищої освіти України про зарахування та встановлення періоду навчання, письмова згода закладу вищої освіти України (в довільній формі) повідомити центр зайнятості про відрахування даного студента з такого закладу, копія посвідки на тимчасове проживання. Умова – звернення не пізніше, як за 30 днів до закінчення навчання.
Продовження терміну дії дозволу:
- заява встановленої форми ( на продовження), фото 3,5 Х 4,5 см, документи в разі якщо вони змінились із переліку на видачу, доручення на особу, яка подає документи, документ про сплату за продовження дії дозволу. Умова – подання не раніше ніж за 50 днів та не пізніше ніж за 20 днів до закінчення дозволу;
Внесення змін:
- заява встановленої форми (на внесення змін), копія документів в які внесено зміни, доручення на особу, яка подає документи;
Центр зайнятості розглядає документи на видачу протягом 7 робочих днів, на продовження та внесення змін протягом 3 робочих днів окрім громадян РФ та Білорусі. Заяви на працевлаштування громадян цих країн розглядаються після погодження в відповідному управлінні СБУ .
За видачу дозволу роботодавець сплачує держмито сума якого залежить від терміну дії дозволу до 6 місяців – 8025, від 6 місяців до 1 року включно – 13420 грн, від 1 року до 2 років - 21472 грн, від 2 до 3 років ( не всі категорії) – 26840 грн. та відповідно продовження: до 6 місяців – 5368 грн , від 6 місяців до 1 року включно – 10736 грн , від 1 року до 2 років – 18788 грн., від 2 до 3 років ( не всі категорії) – 24156. Проплати пораховано на 2023 рік.
В разі отримання дозволу на застосування праці іноземного громадянина роботодавець має заключити з ним контракт протягом 90 днів після отримання дозволу та надати його засвідчену копію протягом 10 днів центру зайнятості який видав даний дозвіл.
Додаткову інформацію можна отримати по тел. +38(066)7606939.
