До уваги роботодавців! Компенсаційні програми для роботодавців від служби зайнятості продовжені!
Напередодні Різдва та Нового року Верхньодніпровське управління Кам'янської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості висловлює щиру вдячність роботодавцям Верхньодніпровської та Верхівцевської міських громад за співпрацю у реалізації урядових компенсаційних програм!
Їх успішна реалізація протягом 2023 року була б неможлива без вашої участі. Злагоджена та якісна спільна робота з службою зайнятості дозволила допомогти у складні часи громадянам, які є соціально малозахищеними та неконкурентоспроможними на ринку праці. Результатами нашого взаємовигідного співробітництва та добропорядних партнерських відносин є задоволення потреб не тільки наших громадян, а й економічний розвиток ваших підприємств, процвітання наших громад.
Не зважаючи на складну ситуацію в країні, компенсаційні програми для роботодавців продовжені Урядом на наступний рік. Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям наступні компенсаційні програми для підтримки та розвитку бізнесу:
1. Програма з надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних (постанова КМУ від 10.02.2023 р. № 124), яка включає:
-
Компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску за відповідну особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску – за працевлаштування роботодавцем строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих понад 1 місяць безробітних певних категорій громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та осіб, які перебувають на обліку понад 6 місяців. Загальна тривалість виплати – 12 місяців впродовж двох років.
-
Компенсація у розмірі 50% мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати, за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних певних категорій громадян. Загальна тривалість виплати – 6 місяців впродовж року.
-
Компенсація у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці, встановленої законодавством на момент виплати, за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних певних категорій громадян. Загальна тривалість виплати – до 6 місяців за умови працевлаштування строком до 1 року.
2. Програма з надання роботодавцям компенсації частини фактичних витрат, пов'язаних із сплатою ЄСВ за створення нових робочих місць (постанова КМУ від 18.04.2023 р. № 338).
Компенсація виплачуватиметься роботодавцям, які працевлаштовують працівників шляхом укладення трудового договору та протягом року виплачують їм заробітну плату в розмірі не менше трьох мінімальних зарплат. Механізм виплати компенсації запрацює з 1 січня 2024 року.
Ще одна програма за Постановою №338 для суб'єктів малого підприємництва (незалежно від виду економічної діяльності) - надання компенсації у розмірі фактичних витрат сплаченого ЄСВ за працевлаштованого на нове робоче місце зареєстрованого безробітного, який був направлений центром зайнятості. Компенсація виплачуватиметься за умови, що строк працевлаштування становитиме не менше ніж на 2 роки і виплачуватиметься кожний другий місяць впродовж цього періоду.
3. Програма з надання роботодавцям компенсацій на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб (постанова КМУ від 08.09. 2015 року №696).
Компенсація надається роботодавцю за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб за направленням центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплат у 2 рази. Розмір компенсації: фактичні витрати на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати. Загальна тривалість виплати – 6 місяців впродовж року.
4. Програма з надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (постанова КМУ від 20.03.2022 р. № 331).
Компенсація надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкового або безстрокового трудового договору, зокрема за сумісництвом, яким забезпечено працевлаштування такої особи з розміром заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчим розміру мінімальної заробітної плати.
Компенсація витрат надається у розмірі 6700 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Загальна тривалість надання такої компенсації не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи. Термін дії програми: на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
4. Програма з надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (постанова КМУ від 20.03.2022 р. № 331).
Компенсація надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкового або безстрокового трудового договору, зокрема за сумісництвом, яким забезпечено працевлаштування такої особи з розміром заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчим розміру мінімальної заробітної плати.
Компенсація витрат надається у розмірі 6700 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Загальна тривалість надання такої компенсації не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи. Термін дії програми: на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Джерелами фінансування всіх видів вищезазначених компенсації є кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
Зверніть увагу, що відповідно до Закону України "Про Державний бюджет України на 2024 рік" розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року - 7100 грн., з 1 квітня - 8000 грн.
За роз'ясненнями щодо можливостей отримати фінансову підтримку від держави можна звернутись безпосередньо до фахівців Верхньодніпровського управління Кам'янської філії Дніпропетровського ОЦЗ за адресою: м. Верхньодніпровськ, пл.О.Поля, 2 (каб.№4) або за телефоном 066 760 6939.
Шановні роботодавці! У Новому році бажаємо Вам професійного розвитку та втілення виробничих проектів, успіхів та процвітання, миру та злагоди! Впевнені в збереженні дружніх відносин та подальшій плідній співпраці на благо спільних інтересів! Віримо в Перемогу! Віримо в Україну!
