До уваги роботодавців! Компенсаційні програми для роботодавців від служби зайнятості продовжені!

Дата: 19.12.2023 08:53
Кількість переглядів: 103

Напередодні Різдва та Нового року Верхньодніпровське управління Кам'янської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості висловлює щиру вдячність роботодавцям Верхньодніпровської та Верхівцевської міських громад за співпрацю у реалізації урядових компенсаційних програм! 

 Їх успішна реалізація протягом 2023 року була б неможлива без вашої участі. Злагоджена та якісна спільна робота з службою зайнятості дозволила допомогти у складні часи громадянам, які є соціально малозахищеними та неконкурентоспроможними на ринку праці. Результатами нашого взаємовигідного співробітництва та добропорядних  партнерських відносин є задоволення потреб не тільки наших громадян, а й економічний розвиток ваших підприємств, процвітання наших громад.

Не зважаючи на складну ситуацію в країні, компенсаційні програми для роботодавців продовжені Урядом на наступний рік.  Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям наступні компенсаційні програми для підтримки та розвитку бізнесу:

1. Програма з надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних (постанова КМУ від 10.02.2023 р. № 124), яка включає:

  • Компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску за відповідну особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску – за працевлаштування роботодавцем строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих понад 1 місяць безробітних певних категорій громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та осіб,  які перебувають на обліку понад 6 місяців. Загальна тривалість виплати – 12 місяців впродовж двох років.

  • Компенсація у розмірі 50% мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати, за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних певних категорій громадян. Загальна тривалість виплати – 6 місяців впродовж року.

  • Компенсація у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці,  встановленої законодавством на момент виплати, за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних певних категорій громадян. Загальна тривалість виплати – до 6 місяців за умови працевлаштування строком до 1 року.

Фото без опису

2. Програма з надання роботодавцям  компенсації частини фактичних витрат, пов'язаних із сплатою ЄСВ за створення нових робочих місць (постанова КМУ від 18.04.2023 р. № 338). 

Компенсація виплачуватиметься роботодавцям, які працевлаштовують працівників шляхом укладення трудового договору та протягом року виплачують їм заробітну плату в розмірі не менше трьох мінімальних зарплат. Механізм виплати компенсації запрацює з 1 січня 2024 року. 

Ще одна програма за Постановою №338 для суб'єктів малого підприємництва (незалежно від виду економічної діяльності) - надання компенсації  у розмірі фактичних витрат сплаченого ЄСВ  за працевлаштованого на нове робоче місце зареєстрованого безробітного, який був направлений центром зайнятості. Компенсація виплачуватиметься за умови, що строк працевлаштування становитиме не менше ніж на 2 роки і виплачуватиметься кожний другий місяць впродовж цього періоду.

Фото без опису

3. Програма з надання роботодавцям компенсацій на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб   (постанова КМУ від 08.09. 2015 року №696). 

Компенсація надається роботодавцю за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб за направленням центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплат у 2 рази. Розмір компенсації: фактичні витрати на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати. Загальна тривалість виплати – 6 місяців впродовж року.

4. Програма з надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні  (постанова КМУ від 20.03.2022 р. № 331).

Компенсація надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкового або безстрокового трудового договору, зокрема за сумісництвом, яким забезпечено працевлаштування такої особи з розміром заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчим розміру мінімальної заробітної плати.

Компенсація витрат надається у розмірі 6700 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Загальна тривалість надання такої компенсації не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи. Термін дії програми: на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.

Фото без опису

4. Програма з надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні  (постанова КМУ від 20.03.2022 р. № 331).

Компенсація надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкового або безстрокового трудового договору, зокрема за сумісництвом, яким забезпечено працевлаштування такої особи з розміром заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчим розміру мінімальної заробітної плати.

Компенсація витрат надається у розмірі 6700 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Загальна тривалість надання такої компенсації не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи. Термін дії програми: на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.

Фото без опису

Джерелами фінансування всіх видів вищезазначених компенсації є кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Зверніть увагу, що відповідно до Закону України "Про Державний бюджет України на 2024 рік" розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року - 7100 грн., з 1 квітня - 8000 грн.

За роз'ясненнями щодо можливостей отримати фінансову підтримку від держави можна звернутись безпосередньо до фахівців Верхньодніпровського управління Кам'янської філії Дніпропетровського ОЦЗ за адресою: м. Верхньодніпровськ, пл.О.Поля, 2 (каб.№4) або за телефоном 066 760 6939.

Шановні роботодавці! У Новому році бажаємо Вам професійного розвитку та втілення виробничих проектів, успіхів та процвітання, миру та злагоди! Впевнені в збереженні дружніх відносин та подальшій плідній співпраці на благо спільних інтересів! Віримо в Перемогу! Віримо в Україну!

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь