Верхньодніпровське управління Кам'янської філії Дніпропетровського ОЦЗ інформує
Роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та облаштував під її потреби робоче місце, може отримати від держави грошову компенсацію.
Нагадаємо, що наприкінці серпня минулого року Уряд запровадив програму, за якою роботодавець, що працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця.
Мета програми – посилити зацікавленість роботодавців до працевлаштування людей з інвалідністю і, в свою чергу, надати можливість обмежено придатним громадянам повернутися до активної зайнятості та соціалізуватися.
Отже, роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та облаштував під її потреби робоче місце (після набрання чинності Постанови КМУ №893 від 22.08.2023р.) , може отримати грошову компенсацію:
-
до 15 мінімальних зарплат (на сьогодні — 106,5 тис.грн) — за громадян з інвалідністю І групи;
-
до 10 мінімальних зарплат (71 тис.грн) — за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю ІІ групи.
Компенсацію отримає роботодавець за придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця працевлаштованих осіб з інвалідністю. Перелік таких засобів досить великий і включає зокрема:
-
меблі та фурнітуру для робочих місць;
-
комп’ютери та оргтехніку;
-
програмне забезпечення;
-
поручні та бруси;
-
машини для виробництва та оброблення;
-
засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях;
-
інші спеціальні допоміжні засоби, що допоможуть людям з обмеженими можливостями виконувати роботу тощо.
Щоб отримати компенсацію, роботодавцю протягом 90 днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю та після відповідного облаштування робочого місця треба подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності.
В заяві зазначають відомості про роботодавця та найманого працівника. До неї обов'язково необхідно додати:
-
копію наказу про прийняття на роботу людини з інвалідністю або примірник трудового договору чи відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
-
документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок-фактура, рахунок, квитанція, накладна тощо).
Заяву та копії документів можна подавати в паперовій або в електронній формі.
Важливо! Для отримання компенсації людина з інвалідністю на дату працевлаштування повинна бути застрахованою особою - тобто, така особа працювала легально, і за неї роботодавцем сплачувалися страхові внески, а також не повинна була перебувати у трудових відносинах з роботодавцем, який подав заяву на надання компенсації, упродовж 180 календарних днів, що передують даті працевлаштування.
Регіональний центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів упродовж 10 робочих днів приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні. Виплачують кошти у продовж п’яти робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на рахунок роботодавця.
Шановні роботодавці! Для отримання більш детальної інформації або консультацій з питання отримання цієї та інших компенсацій Ви можете звернутись безпосередньо до фахівців Верхньодніпровського управління Кам'янської філії Дніпропетровського ОЦЗ за адресою: м. Верхньодніпровськ, площа О. Поля, 2 (каб.№4) або за тел. 066 760 6939.
