ШУКАЄТЕ ПРАЦІВНИКІВ АБО РОБОТУ? ЗВЕРТАЙТЕСЬ ДО ФАХІВЦІВ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ!
У 2024 році послугами Верхньодніпровського управління Кам'янської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості з метою пошуку роботи скористались майже 1000 громадян. 150 роботодавців Верхньодніпровської та Верхівцевської територіальних громад, які шукали працівників, подали звітність про наявність більше 500 вакансій, з яких за сприяння служби зайнятості було укомплектовано 380 або 72%. Найбільше працевлаштовано на підприємства торгівлі, переробної промисловості, державного управління та оборони, транспорту тощо.
Сьогодні служба зайнятості має сучасні можливості для роботодавців - для якісного та оперативного підбору кадрів, у тому числі на засадах рекрутингу. В базі даних служби є пропозиції роботи для спеціалістів багатьох сфер, у тому числі для представників робочої галузі, людей з інвалідністю та осіб без спеціальної підготовки. Для останньої категорії існують дієві програми щодо професійного навчання, перенавчання, підготовки та перепідготовки, підвищення кваліфікації, зокрема шляхом отримання ваучерів на навчання у сумі 30 тис.грн.
Відповідно до пункту 4 частини третьої статті 50 Закону "Про зайнятість населення", з метою оперативного укомплектування вакансій роботодавці зобов’язані своєчасно та у повному обсязі надавати до Державної служби зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії) за формою звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)». Порядок її подання визначено наказом Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22. Звітувати про вакансії мають усі роботодавці, які в межах трудових відносин використовують працю фізичних осіб. Це і юридичні особи — підприємства, установи, організації, і ФОПи.
Звіт № 3-ПН можна подавати до будь-якого базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця, не пізніше ніж за три робочих дні з дати відкриття вакансії. Датою відкриття вакансії є наступний день після створення нового робочого місця або припинення трудових відносин із працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої можна укладати трудовий договір із найманим працівником.
Звіт № 3-ПН можна подати: в електронній формі — електронною поштою, з електронним підписом або печаткою, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів, або без нього; паперовій формі, яку засвідчив своїм підписом керівник, ФОП або уповноважена ними особа, через «Електронний кабінет роботодавця» на сайті Державної служби зайнятості; Єдиний державний веб-портал електронних послуг, зокрема через інтегровані з ним інформаційні системи держорганів та органів місцевого самоврядування.
Роботодавець самостійно визначає вид Звіту № 3-ПН: первинний якщо інформуєте центр зайнятості про наявність попиту на робочу силу (вакансії), уточнювальний якщо уточнюєте характеристики вакансії: умови праці; розмір зарплати; вимоги до кандидата тощо.
Вакансії, звітність про які подана до служби зайнятості, автоматично розміщуються у найбільшій базі вакансій - на сайті Державного центру зайнятості https://www.dcz.gov.ua/ . Там представлені всі актуальні вакансії по Україні, по регіонам, районам та громадам.
Зверніть увагу, що роботодавець, який надає службі зайнятості відомості про вакансії, убезпечить себе від санкцій за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю і дасть змогу спільними зусиллями розв’язати проблеми добору кадрів та працевлаштування безробітних.
З метою дослідження ринку праці, вивчення перспективної та поточної потреби підприємств у працівниках, виявлення можливих перешкод у працевлаштуванні різних категорій громадян (ВПО, людей з інвалідністю, осіб 60+) у січні поточного року Державної службою зайнятістю проводиться опитування роботодавців. На сьогодні більше 50 роботодавців наших територіальних громад пройшли опитування. Очікувані результати дослідження - удосконалення роботи служби зайнятості та програм сприяння зайнятості, зменшення структурного безробіття, впровадження нових проєктів для стимулювання роботодавців щодо створення робочих місць.
Нагадаємо, що у 2025 році продовжують діяти компенсаційні програми для роботодавців за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, зареєстрованих безробітних, у т.ч. квотних категорій, людей з 1 та 2 групою інвалідності.
Шановні роботодавці! Якщо у вас виникли питання або ж потрібна консультація, завітайте до Верхньодніпровського управління Кам'янської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості або за телефонуйте по номеру 066 760 6939 і ми обов’язково вам допоможемо!
У 2024 році послугами Верхньодніпровського управління Кам'янської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості з метою пошуку роботи скористались майже 1000 громадян. 150 роботодавців Верхньодніпровської та Верхівцевської територіальних громад, які шукали працівників, подали звітність про наявність більше 500 вакансій, з яких за сприяння служби зайнятості було укомплектовано 380 або 72%. Найбільше працевлаштовано на підприємства торгівлі, переробної промисловості, державного управління та оборони, транспорту тощо.
Сьогодні служба зайнятості має сучасні можливості для роботодавців - для якісного та оперативного підбору кадрів, у тому числі на засадах рекрутингу. В базі даних служби є пропозиції роботи для спеціалістів багатьох сфер, у тому числі для представників робочої галузі, людей з інвалідністю та осіб без спеціальної підготовки. Для останньої категорії існують дієві програми щодо професійного навчання, перенавчання, підготовки та перепідготовки, підвищення кваліфікації, зокрема шляхом отримання ваучерів на навчання у сумі 30 тис.грн.
Відповідно до пункту 4 частини третьої статті 50 Закону "Про зайнятість населення", з метою оперативного укомплектування вакансій роботодавці зобов’язані своєчасно та у повному обсязі надавати до Державної служби зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії) за формою звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)». Порядок її подання визначено наказом Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22. Звітувати про вакансії мають усі роботодавці, які в межах трудових відносин використовують працю фізичних осіб. Це і юридичні особи — підприємства, установи, організації, і ФОПи.
Звіт № 3-ПН можна подавати до будь-якого базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця, не пізніше ніж за три робочих дні з дати відкриття вакансії. Датою відкриття вакансії є наступний день після створення нового робочого місця або припинення трудових відносин із працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої можна укладати трудовий договір із найманим працівником.
Звіт № 3-ПН можна подати: в електронній формі — електронною поштою, з електронним підписом або печаткою, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів, або без нього; паперовій формі, яку засвідчив своїм підписом керівник, ФОП або уповноважена ними особа, через «Електронний кабінет роботодавця» на сайті Державної служби зайнятості; Єдиний державний веб-портал електронних послуг, зокрема через інтегровані з ним інформаційні системи держорганів та органів місцевого самоврядування.
Роботодавець самостійно визначає вид Звіту № 3-ПН: первинний якщо інформуєте центр зайнятості про наявність попиту на робочу силу (вакансії), уточнювальний якщо уточнюєте характеристики вакансії: умови праці; розмір зарплати; вимоги до кандидата тощо.
Вакансії, звітність про які подана до служби зайнятості, автоматично розміщуються у найбільшій базі вакансій - на сайті Державного центру зайнятості https://www.dcz.gov.ua/ . Там представлені всі актуальні вакансії по Україні, по регіонам, районам та громадам.
Зверніть увагу, що роботодавець, який надає службі зайнятості відомості про вакансії, убезпечить себе від санкцій за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю і дасть змогу спільними зусиллями розв’язати проблеми добору кадрів та працевлаштування безробітних.
З метою дослідження ринку праці, вивчення перспективної та поточної потреби підприємств у працівниках, виявлення можливих перешкод у працевлаштуванні різних категорій громадян (ВПО, людей з інвалідністю, осіб 60+) у січні поточного року Державної службою зайнятістю проводиться опитування роботодавців. На сьогодні більше 50 роботодавців наших територіальних громад пройшли опитування. Очікувані результати дослідження - удосконалення роботи служби зайнятості та програм сприяння зайнятості, зменшення структурного безробіття, впровадження нових проєктів для стимулювання роботодавців щодо створення робочих місць.
Нагадаємо, що у 2025 році продовжують діяти компенсаційні програми для роботодавців за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, зареєстрованих безробітних, у т.ч. квотних категорій, людей з 1 та 2 групою інвалідності.
Шановні роботодавці! Якщо у вас виникли питання або ж потрібна консультація, завітайте до Верхньодніпровського управління Кам'янської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості або за телефонуйте по номеру 066 760 6939 і ми обов’язково вам допоможемо!
