Робота без бар'єрів: роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності може отримати від держави грошову компенсацію до 120 тис.грн
Сьогодні роботодавці, які облаштували робоче місце для людини з інвалідністю, можуть отримати компенсацію від держави через Дію.
Для усунення бар’єрів на робочому місці Урядом запроваджено програму компенсацій роботодавцям за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю 1 та 2 груп. Жодна людина не повинна відчувати бар’єрів, в якому б місці, чи на якій посаді вона б не працювала. Задля створення робочого середовища для працівників з інвалідністю максимально комфортним та безпечним, роботодавці можуть придбати необхідні їм меблі, обладнання, допоміжні засоби, а держава компенсує їх вартість.
Отримати таку компенсацію вони можуть або через місцеві центри зайнятості, або через портал Дія. Від початку запуску програми у Верхньодніпровській міській територіальній громаді вже 6 роботодавців скористались цією програмою та отримали від держави відшкодування на суму майже пів мільйона гривень.
Відповідно до умов програми, роботодавець може отримати компенсацію за облаштування робочого місця за працевлаштованих людей з 1 групою інвалідності — до 120 тис. грн, з 2 групою інвалідності — до 80 тис. грн.
Нагадаємо, що для отримання компенсації людина з інвалідністю на дату працевлаштування повинна бути застрахованою особою - тобто, така особа працювала легально, і за неї роботодавцем сплачувалися страхові внески, а також не повинна була перебувати у трудових відносинах з роботодавцем, який подав заяву на надання компенсації, упродовж 180 календарних днів, що передують даті працевлаштування.
Щоб отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю через портал Дія, роботодавцю необхідно зробити кілька нескладних кроків: авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП; заповнити заяву: вказати дані про особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце; прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та довідку медико-соціальної експертної комісії, яка засвідчує інвалідність співробітника; вказати IBAN свого рахунку; підписати заяву КЕПом. Також роботодавець може отримати компенсацію через подання заяви в паперовій або електронній формі. Регіональний центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів упродовж 10 робочих днів приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні. Виплачують кошти у продовж п’яти робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на рахунок роботодавця.
Для отримання більш детальної інформації або консультацій з питання отримання цієї та інших компенсацій Ви можете звернутись безпосередньо до фахівців Верхньодніпровського управління Кам'янської філії Дніпропетровського ОЦЗ за адресою: м. Верхньодніпровськ, площа О.Поля, 2 (каб.№4) або за тел. 066 760 6939.
